作事者的小用具【SXVD-006】Step up 佐藤あい，包括各省市的作事仲裁、社保；院的电话地址；汇总了最低工资圭臬的网站；告示范本等等！但愿能匡助到更多的作事者，认为这著作对您有效的话，但愿您在疏忽的情况下，给个”温雅“！

一、关联机构的电话黄页汇总

这个文档包括了统共省市的作事东谈主事争议仲裁院、作事保险监察机构、作事才能武断委员会等的电话地址等等，是五四劳委志愿者汇总整理的，在此对他们默示感谢。电话黄页汇总：https://kdocs.cn/l/cmpGDdgT0fxn

二、最低工资圭臬

最低工资圭臬：

中华东谈主民共和国东谈主力资源和社会保险部 (https://mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202407/t20240705_521646.html)

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三、告示模板

被动排除作事关系呈报书XXXX 公司：本东谈主XXX于XXXX年XX月XX日入职贵司，因贵司存在以下严重违犯《作事协议法》关联法律规章的举止：1.莫得实时足额支付本东谈主作事报答；2.未经本东谈主协商一致，单方裁汰本东谈主工资，毁伤本东谈主正当权益；3.未照章交纳社保；4.不提供作事条款。现本东谈主依据《作事法》第三十二条及《作事协议法》第三十八条之法令，呈报贵司于收到本呈报书之日起谨防排除两边作事关系并请求照章支付本东谈主经济赔偿金及工资等。特此呈报！注：此呈报一式二份，一份使用EMS邮寄给公司，一份本东谈主留底呈报东谈主（署名）：XXX

XXXX 年XX月XX日

拒却调岗呈报本东谈主xx于x年x月x日收到公司调岗呈报，将本东谈主从xx岗亭调遣至xx岗亭。关于该调岗安排，公司未给出合理待遇调遣和赔偿决策，为本东谈主的责任生计带来严重未便，本东谈主默示不得意。依据《作事法》《作事协议法》的关联法令，本东谈主书面属目函告公司，公司应按协议商定的条款连接履行原作事关系，复原来东谈主xx 岗亭责任。

特此呈报。

四、关联网址保举——中国法律服务网

五、无法实践，可要求zf代为追偿（垫资）

1、肯求欠薪垫付时应提交以下材料：（1）《垫付欠薪肯求表》；（2）肯求东谈主本东谈主实名制银行结算账户；（3）肯求东谈主本东谈主身份解说及复印件。身份解说指身份证或临时身份证、暂住证、护照、回乡证等；（4）肯求东谈主与欠薪企业的作事协议或其他解说存在作事关系的材料；（5）证实欠薪事实的解说贵府及复印件：2、欠薪保险金实践苦闷问题！固然法律法令的很好意思好，但实践频频很骨感，证据法律法令的战术，保险金的开头为各工程的一定比例或整体企业上缴一定的金额，但所汇注到的金额齐相配有限，而欠薪的事件又常有发生，稀奇是发生了大型欠薪事件时，即使沿途的保险金仍不及够，虽按法律法令政府垫付的工资不错向欠薪主体进行追偿，但频频大型欠薪的情况齐是公司濒临歇业，根蒂莫得任何财产，根蒂无法完成追偿，单靠法律法令的交纳比例需要相配长的时分才能补充好意思满。在一些恶性社会事件或影响较大的案件中，为了社会稳当，政府会强制要求财政先行垫付。但这些钱总要收回的，否则不稳健法令，但因为公司歇业又莫得目标进行收回，就算把公司的东谈主该拘的拘了该没钱已经没钱。那若何办呢？——需要有面对公权力认识正当权益的勇气。如若碰到我方稳健但难以肯求的情况，请用EMS把法令该有的贵府邮寄给东谈主社局，参考邮寄被动下野呈报书的历程【SXVD-006】Step up 佐藤あい，东谈主社局未按期给出回答的书面材料，到该地区的法院对东谈主社局进行行政诉讼。